在潍坊，离婚后孩子抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素来考量的问题，以下是一些常见的参考标准：
一、依据固定收入确定抚养费
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，这个比例一般不得超过月总收入的50%。
二、依据无固定收入确定抚养费
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来计算，然后参照上述有固定收入时的比例确定。
比如从事季节性工作的人员，要综合全年的收入情况来确定抚养费数额。
三、特殊情况的抚养费调整
如果孩子存在特殊的教育需求，像参加昂贵的课外辅导班、特殊兴趣班，或者有重大的医疗支出等实际需要，又或者当地的实际生活水平比较高，那么抚养费的数额可以适当提高。
反之，若支付抚养费的一方确实存在经济困难，比如失业、患有重大疾病等情况，经过协商或法院判定，可适当降低抚养费的支付比例。
具体的抚养费数额，还需要结合双方的经济状况以及孩子的实际需求等，由双方进行协商确定。
若协商不成，就需要由法院来进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元，小李认为应按30%支付1500元抚养费，小朱则觉得自己生活成本高，不应给这么多。且孩子要参加昂贵兴趣班，小李要求增加抚养费，小朱不同意，协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据，但也要考虑小朱自身生活成本。
2、孩子有参加昂贵兴趣班的特殊教育需求，根据特殊情况抚养费可调整的规定，小李要求增加抚养费合理，但也要考虑小朱的经济承受能力，法院应综合判定。