抚养费标准的确定通常会综合多方面情况，具体如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
这里的月总收入，包括工资、奖金、津贴等各种稳定的收入来源。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额则依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照有固定收入时的比例进行给付。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，这就需要更多的医疗、教育等费用来保障其生活和治疗。
又或者当地的实际生活水平较高，为了保证子女能有较好的生活条件，抚养费比例可能会适当提高；反之，若支付方经济特别困难等，也可能适当降低比例。
法院在确定抚养费数额时，会充分考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，以此保障子女能够正常生活和健康成长。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，月收入8000元，小丽认为应按30%支付抚养费2400元，小朱觉得太高；且他们还有一个残疾子女，小丽要求增加抚养费比例，小朱不同意。

案情分析:

1、对于有固定收入的小朱，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，即1600-2400元之间，此为合理范围，法院会综合考虑判定具体金额。
2、因子女存在残疾这一特殊情况，需要更多费用保障生活和治疗，从保障子女权益角度，抚养费比例适当提高是合理的，法院会充分考量双方负担能力等因素来确定最终抚养费数额。