关于女方提出离婚后孩子归男方时抚养费数额的确定，具体规则如下：
一、有固定收入的情况
当女方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这里的月总收入，包含女方的基本工资、奖金、津贴等各项收入。
如果女方需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
例如，女方月收入8000元，有三个孩子需要抚养，那么每月抚养费可能在3200元左右，这样能在一定程度上保障多个孩子的生活和成长需求。
二、无固定收入的情况
若女方没有固定收入，抚养费的数额则要依据当年总收入或同行业平均收入，并参照前面提到的比例来确定。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
另外，若女方收入明显不足以维持当地实际生活水平，也可适当提高或降低上述比例。
实际确定抚养费数额时，法院会全面考虑孩子的实际需要、女方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养，就小朱应支付的抚养费数额产生争议。小朱有固定收入，月收入6000元，但称自己负担重，不愿按20%-30%比例支付；且孩子有特殊医疗需求，小朱认为不应额外增加抚养费。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般应按其月总收入20%-30%给付，即12001800元。小朱以负担重为由不愿支付该标准缺乏合理依据，其有义务按规定支付。
2、孩子有特殊医疗需求属于特殊情况，抚养费比例应适当调整，小朱应承担相应增加部分，以保障孩子的医疗需求。法院会综合各因素确定最终数额。