根据法律的相关规定，抚养费的数额主要是依据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定的。
女方的工资大概在两三千左右，通常可以按照她月总收入的百分之二十至三十的比例来给付抚养费。
如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高一些，不过一般不能超过月总收入的百分之五十。
具体的数额需要综合多方面的因素来考量。
再
总之，在确定抚养费数额的时候，一定要以保障子女的合法权益为根本出发点，充分考虑到各种因素的影响，这样才能制定出合理、合适的抚养费金额，为子女的成长提供坚实的物质基础。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李每月工资两三千，需支付抚养费。双方就抚养费数额产生争议，小朱认为应按较高比例支付，以满足孩子在当地较高生活水平的需求，且孩子体弱需额外费用；小李则认为按常规比例支付即可。

案情分析:

1、小李工资两三千，按法律规定，一般应按其月总收入百分之二十至三十比例给付抚养费，若负担两个以上子女可适当提高但不超百分之五十。
2、当地生活水平高及孩子体弱属特殊情况，综合考虑这些因素，抚养费数额应在法定比例基础上适当增加，以保障孩子合法权益。