在中山，关于离婚孩子抚养费的确定，通常会遵循以下相关原则：
一、有固定收入的情况
当父母一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
这是因为多抚养一个孩子，相应的生活、教育等开支也会增加，不过也要考虑到支付方自身的经济承受能力。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面提到的比例来确定。
例如，一些自由职业者或者个体商户，收入不太稳定，就需要综合考量其全年的收入情况以及所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
若子女出现重大疾病，需要长期治疗，或者教育费用大幅增加，如参加一些特殊的培训课程等特殊情况时，抚养费的数额可以适当提高，以保障孩子的生活和成长需求。
而如果支付抚养费的一方存在经济困难，
具体的抚养费数额，还需要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素，先由双方进行协商确定，协商不成的则由法院进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，按规定应按收入比例付抚养费，但小朱认为自己还要赡养老人，负担重，不愿按标准付。后孩子生病需长期治疗，小李要求增加抚养费，小朱却以失业为由想降低抚养费，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，正常情况下应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，这是法定标准，赡养老人并非拒绝按标准支付的合理理由。
2、孩子出现重大疾病需长期治疗这种特殊情况，抚养费数额可适当提高，以保障孩子治疗和成长需求。
3、小朱若真失业，属于经济困难情形，经协商或法院判决，抚养费数额可适当降低。