在广东，离婚孩子抚养费的计算遵循一定原则，具体如下：
一、有固定收入的情况
当父母一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，包括工资、奖金、津贴，还有可能涉及到年终分红等其他各种收入形式。
这些收入都应作为计算抚养费的依据，以保障子女的生活和成长需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者或者个体经营者，其收入可能不稳定，此时就需要综合评估他们一年的总收入情况，或者参考所在行业的平均收入水平来确定抚养费数额。
三、特殊情况
若子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地的实际生活水平较高，抚养费的比例可适当提高或降低。
具体数额要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方进行协商确定；若协商不成，法院会根据具体情况依法作出判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，孩子归小李抚养。小朱是企业员工有固定收入，小李认为应按小朱月总收入30%付抚养费，小朱觉得奖金不应算入总收入。此外，孩子患重大疾病，小李主张提高抚养费，小朱不太认同。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，其月总收入应包含工资、奖金等各种收入形式，计算抚养费时不能排除奖金部分，应按规定比例20%30%给付。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，考虑到子女实际需要，抚养费比例可适当提高，具体数额应综合双方负担能力和当地生活水平，协商不成由法院判决。