在离婚案件中，孩子抚养权的判定是一个需要综合多方面因素仔细权衡的过程，母亲没有工作证明并不意味着在抚养权争夺中处于绝对劣势，具体情况如下：
1.孩子年龄因素：
一般来说，两周岁以下的子女，通常会随母亲生活。
这是因为在这个阶段，孩子更需要母亲的照料和呵护。
但如果母亲存在一些不适宜抚养孩子的特殊情形，比如患有严重的传染性疾病或者其他可能影响孩子身心健康的疾病，那么抚养权的归属可能会有所不同。
2.抚养能力和条件考量：
即使母亲没有传统意义上的工作证明，但若她有稳定的收入来源，例如通过合理的投资获得持续收益，并且有能力为孩子提供良好的生活条件，包括稳定的居住环境、优质的教育资源等，这都是对争取抚养权十分有利的因素。
同时，母亲自身的健康状况、品德修养等也会被纳入考量范围。
3.尊重孩子意愿：
当孩子达到八周岁以上时，法院会充分尊重孩子的真实意愿。
此时，孩子已经有了一定的认知和判断能力，他们的想法在抚养权判定中会起到重要作用。
4.生活环境稳定性影响：
如果孩子一直跟随母亲生活，已经习惯了现有的生活环境，那么突然改变生活环境可能会对孩子的成长产生不利影响。
在这种情况下，母亲在争取抚养权时就具有一定优势。
总之，法院始终会从最有利于孩子成长的原则出发，全面、综合地判断抚养权的归属。
母亲可以尽力展示自身能为孩子提供良好成长环境的优势。

案情回顾:

小朱和小李离婚，就孩子抚养权产生争议。小朱作为母亲没有工作证明，小李认为小朱不应获得抚养权。但小朱主张自己能给孩子好的成长环境，法院需综合多因素判定抚养权归属。

案情分析:

1、孩子年龄若在两周岁以下，一般应随小朱生活，除非小朱有严重传染性疾病等不适宜抚养情形。
2、虽无工作证明，若小朱有稳定投资收益，能提供稳定居住、优质教育等良好条件，且自身健康、品德良好，对争取抚养权有利。
3、孩子八周岁以上，法院会尊重孩子真实意愿。
4、若孩子一直随小朱生活，改变环境对孩子成长不利，小朱争取抚养权有优势。