男方的工资不幸被冻结了，然而，即便处于这种状况，孩子的抚养费依旧是必须要支付的。
这时候，我们可以积极地与执行法院进行沟通，把实际情况详细地向他们说明，诚恳地请求法院保留一部分必要的生活费用，用于支付孩子的抚养费。
从法律层面来讲，抚养孩子乃是父母应尽的法定义务，绝对不能因为工资被冻结就逃避这一责任。
我们可以借助其他合法的途径，比如将男方的其他财产进行变卖等，以此来筹集到足够的抚养费，让孩子的生活不会因为工资冻结而受到不良影响。
与此同时，一定要妥善地保留好与抚养费相关的各种证据，像是以往支付抚养费的记录，以及孩子生活费用的支出凭证等。
这些证据在日后可能出现的纠纷或者需要的时候，都能起到至关重要的作用。
倘若双方能够就抚养费的支付问题达成一致意见，那么也可以向法院提交一份书面的协议，以此来更好地保障孩子的合法权益。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小朱的工资被冻结，无法正常支付孩子抚养费。小丽要求小朱履行抚养义务，小朱称工资被冻无钱支付。双方就小朱工资冻结情况下抚养费支付产生争议。

案情分析:

1、抚养孩子是父母法定义务，小朱不能因工资冻结逃避。
2、小朱可与执行法院沟通，请求保留部分费用支付抚养费，也可变卖其他财产筹集抚养费。
3、双方应保留抚养费相关证据，若达成一致可向法院提交书面协议保障孩子权益。