在我国的法律规定中，父母对未成年子女肩负着抚养教育的重要义务，此义务的履行与父母是否有工作并无关联。
倘若女方处于没有工作的状态，她依然有责任承担相应的抚养费。
抚养费的数额并非随意确定，而是基于多个因素来综合考量。
其一，要根据子女实际的生活需求，比如子女在教育、医疗、生活开销等方面的具体需要；其二，需考虑父母的负担能力，包括父母自身的收入、财产状况等；其三，当地的实际生活水平也是一个重要因素，不同地区的生活成本存在差异，抚养费数额应与之相适应。
如果双方能够就抚养费问题达成一致意见，那么就按照约定来执行。
然而，倘若双方无法达成一致，就需要由法院根据具体情况进行判决。
在判决过程中，一般会充分考虑女方的经济状况等因素，以合理确定抚养费的数额和支付方式。
比如，如果女方确实面临经济困难，无法按照常规标准支付抚养费，她可以向法院说明实际情况，请求法院根据实际情况对抚养费支付方案进行调整。
总之，无论女方是否有工作，都不能以此为借口拒绝承担抚养未成年子女的义务。
这是法律的明确规定，也是父母应尽的责任，旨在保障未成年子女的健康成长和合法权益。

案情回顾:

小朱和小李育有一未成年子女。两人离婚后，小朱没有工作，对于是否承担抚养费与小李产生争议。小朱认为自己没工作不应承担，小李则认为小朱必须承担。双方无法达成一致，小李诉至法院。

案情分析:

1、小朱虽无工作，但按法律规定，不能免除其抚养未成年子女的义务。
2、法院判决抚养费数额时会综合考量，如子女实际生活需求、小朱的负担能力以及当地生活水平等因素，不会因小朱无工作就简单判定其不承担抚养费。