法律明确规定，抚养费的数额确定需依据多方面因素。
首先，要考虑子女的实际需要，这关乎子女的生活、学习等各方面的开销。
比如，子女正处于身体发育关键期，可能需要更多的营养费用；若在学业上有特殊需求，如参加课外培训等，也会增加费用支出。
其次，父母双方的负担能力不可忽视。
有固定收入的情况下，通常可按其月总收入的20%-30%来给付抚养费。
比如，父亲月总收入为10000元，那么抚养费大概在2000元到3000元之间。
若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，像父亲要负担三个子女时，抚养费最多可达5000元。
而对于无固定收入的情况，抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
此外，还有特殊情况需考虑，例如子女患有重大疾病等，这种情况下可适当增加抚养费，以满足子女的特殊医疗需求。
总之，抚养费的具体数额需综合考虑子女实际需要、父母负担能力、当地生活水平以及特殊情况等各种因素后，才能准确确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，月总收入10000元。小李要求小朱按照月总收入的30%给付抚养费，但小朱认为孩子不需要这么多抚养费，当地生活水平较低，且孩子没有特殊需求，自己负担也重，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、抚养费数额确定需考虑子女实际需要，若孩子没有特殊需求，当地生活水平低，小朱的观点有一定合理性。
2、小朱有固定收入，按照法律规定可按其月总收入的20%-30%给付抚养费，小李的要求也符合法律规定范围，双方需综合多方面因素协商确定。