根据法律规定，抚养费的支付额度主要由以下几个方面来确定。
其一，要考虑子女的实际需求，这是确定抚养费数额的重要依据之一，需满足孩子在生活、学习等方面的合理开支。
其二，父母双方的负担能力也不可忽视，若双方收入较高，自然能承担更多的抚养费；
反之，收入较低则承担的比例相对较少。
再者，当地的实际生活水平也是一个关键因素，不同地区的生活成本不同，抚养费的数额也应有所差异。
通常情况下，对于有固定收入的父母，抚养费一般可按照其月总收入的20%至30%来给付。
比如，父母月总收入为10000元，那么抚养费大概在2000元至3000元之间。
如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%，像上述例子中，若要负担三个子女，抚养费最多可能为5000元。
而对于无固定收入的父母，抚养费的数额则要依据当年总收入或同行业平均收入来确定，同样参照前面提到的20%至30%的比例。
此外，还有一些特殊情况，如子女患有重大疾病，需要大量医疗费用，或者上学费用突然增加等，这种情况下可以适当提高抚养费数额，以保障孩子的权益。
总之，具体的支付数额需要根据实际情况进行细致的判断和双方的协商来确定。
案情回顾:
小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入。双方就抚养费产生争议。小朱月收入10000元，小李要求小朱按30%比例支付抚养费，小朱认为20%就够，且当地生活水平较低，孩子需求没那么高，还称自己有其他负担。而小李觉得孩子学习等费用高，应按30%。
案情分析:
1、根据法律，抚养费要考虑孩子实际需求，若孩子学习等费用高，30%比例合理。
2、也要考虑父母负担能力，小朱称有其他负担，但月收入10000元情况下，20%30%都是合理范围。
3、当地生活水平低也需纳入考量，若确实较低，小朱的观点有一定合理性。