针对该问题，我们可以考虑采用以下五种策略加以妥善解决：首先，双方通过友好协商解决纷争，即所有涉及合同纠纷的当事人需展现出足够的忍耐力及友善态度，以充分理解彼此立场作为前提，在辨明事实真相、把握是非曲直的基础上，通过客观公正地阐述事实经过以及具有说服力的论点，最终达成和解方案并贯彻执行，进而使合同纠纷得以自行消弭。其次，可以通过调解方式处理纠纷。这种做法是指纠纷双方当事人在自愿原则下，委托中立的第三方机构人士担任协调员，在其居中斡旋和人性化劝导的推动下，促使当事人之间能够相互体恤、互让互利，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。再者，仲裁也是解决合同纠纷的可行手段之一。具体而言，合同仲裁是指独立于争议双方的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自愿达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的过程。此外，诉讼亦是解决合同纠纷的终极有效途径。这里所说的诉讼，是指法院在接到合同当事人的申诉与诉求后，在各方诉讼参与人员共同协作的情况下，展开公平合理且合法审慎的司法审判工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。