当受雇于某个公司为其开车期间发生意外事故时，我们应当明白并无需承担任何赔偿责任。
依据相关法规，公司理应对受害者负责赔偿。
站在公司角度，这既是公司应尽的责任，也符合企业经营管理的道理。
员工在执行工作任务过程中导致他人伤害，原则上由公司来承担相应的侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条第一款
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。