在遭遇企业宣告破产的状况时，员工所获得的赔偿款项常常依赖于被称为“破资产”的破产财产。
这份财产将根据严格的法律规定以及特定的流程和优先级进行合理分配，以优先偿付给员工应得的工资、社会保险费以及经济补偿等应得福利。
在此过程之中，将指派具有专业资质的破产管理人士来严格履行职责，以确保每位员工的合法权益都能得到充分保护。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。