在企业宣告破产后，其员工薪酬待遇将依据现行相关法规所规定的破产清算流程来予以妥善处置解决。
殊不知，员工薪酬在破产清算环节中享有优先受偿之权。
在缴纳破产费用与共益债务之后，剩余资产应首当其冲地用于支付员工薪资。
此举旨在保护广大劳动者的基础权益不被侵犯。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。