| 问题 | 企业突然辞退员工有什么补偿 |
| 分类 | 公司经营-经营管理 |
| 解答 |
律师解析：
企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。
若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。 不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。 如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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