在我国刑法体系中，侵占罪的定罪起点主要取决于涉案金额是否达到法定数额——即数额较大且拒绝归还者。
现阶段，我们对“数额较大”这一概念的理解往往设定在人民币一万元或其他同等价值的货币之上。
侵占罪所指向的行为特征是以非法占用为唯一动机，通过将他人所托管之财物、遗失物品或埋藏之物占为己有的方式进行，若涉及金额较大并且拒绝归还，即可认定构成侵占罪。
在司法实践过程中，侵占罪的量刑尺度需要结合具体案件情节、涉案金额大小、作案手段以及犯罪嫌疑人自身的认罪态度等多方面因素予以综合考虑。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。