在索求工资欠款的过程中，若由于愤怒等原因将雇主进行殴击，涉及到的拘留期限需依据实际情况而定。
通常来说，如果事态并不严重，可能会被处以五天至十天不等的拘留惩罚，同时会伴随罚款五百元以下；
倘若情节较恶劣的话，会面临十天以上、十五天以下的拘留处罚，并且有可能被处以一千元以下的罚款。
然而，若是因此致使雇主达到了轻伤及其以上程度的伤害，则有可能会被判定为故意伤害罪行，需为此承担相应的刑事法律责任。
在此提醒各位，寻求工资欠款应该通过合法正当的方式来解决，使用暴力只会使问题更加复杂化，使得自身处于极为不利的位置。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。