职务侵占罪的首要分子所面临的判决结果往往取决于众多复杂且相互关联的因素。
首先，我们需要关注的是其所侵占财产的价值总量。
根据我国相关法律法规，对于不同规模幅度的财产数额，国家制定了相应的量刑标准，即由“数额较大”到“数额巨大”乃至“数额特别巨大”，对应的刑罚程度依次递增。
其次，犯罪行为的方式方法及具体情节也是决定判决结果的重要因素之一，例如，是否采用了暴力、威胁等极端手段进行犯罪活动，是否曾多次实施此类违法行为，以及是否对所在单位造成了重大经济损失等等。
再者，犯罪嫌疑人的主观恶性及其悔罪表现亦是不可忽视的因素，例如，是否存在主动投案自首、积极退还赃款等行为，这些都将对最终判决产生深远影响。
除此之外，犯罪嫌疑人的过去犯罪历史以及在本次犯罪中所处的角色和发挥的作用同样会成为法院在审理案件时需要考虑的重要因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。