对于职务侵占罪能否宣告定罪而不予处刑的判定标准通常涵盖至不限于以下几个方面：首先，犯罪行为所触及的情节相对轻微，并没有酿成极为严重的不良影响；其次，在实施犯罪之后能够积极地投案自首，或者为侦查破获案件提供了重要线索与证据从而表现出法定减罪、减轻惩罚甚至是免于处罚的情节；再者，能够及时退还赃款，对受害人进行合理的赔偿以求得其谅解；此外，犯罪嫌疑人能够主动承认错误，展现出良好的认罪态度；最后，必须满足《中华人民共和国刑法》中关于从宽处罚的一般性规定。针对每一个具体的案件，是否适用于定罪免处的判定，都需要依据案件的实际情况以及相关情节，同时参照法律法规和司法解释进行全面深入的分析与评估。若犯罪情节确实较为轻微，并且符合上述任何一种或多种条件，那么就有可能被判处免予刑事处罚。然而，最终的判决结果仍需由法院根据案件的具体情况来做出决定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。