问题 | 个体员工职务侵占罪量刑标准有哪些 |
分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
解答 |
律师解析:
职务侵占罪的量刑准则基本上是基于所涉金额的多寡而予以决定。
倘若涉及的钱款数额较大,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金; 若数额极为庞大,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时也需要缴纳罚金; 至于那些数额特别巨大者,他们将面临长达十年以上或终身监禁的刑罚,并且同样需要缴纳罚金。 对于个体员工的职务侵占行为,同样遵循上述的量刑标准。 通常情况下,如果侵占的金额在六万元至一百万元之间,那么就属于数额较大的范畴; 而当金额超过一百万元时,便可视为数额巨大了。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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