对于侵吞公司财产仅数百元之情况，一般难以被认定为刑事犯罪。
原因在于，在中国刑法中，职务侵占罪的立案侦查标准通常设定在人民币六万元以上。
然而，这一行为无疑严重破坏了公司的规章制度以及职业操守。
尤其当这类事件多次发生之时，即使每次侵吞之金额相对较小，若累加后达一定数额，亦有可能视为犯罪行为而面临法律惩处。
若实际情形并未达到犯罪标准，则公司有权根据其内部规定，对相关责任人实施纪律处分，例如给予警告、罚款乃至解除劳动合同等严厉措施。
与此同时，涉事人员应当积极返还所侵吞的财物，争取减轻或者避免承受公司内部的严厉处罚。