关于职务侵占罪的罚金限额并未设定明确的固有准则，在司法实践中，法院通常需依据案件的具体情节，包括犯罪主体的违法所得规模、对受损害方所造成的经济负担以及对社会公共利益的潜在危害等等多维度要素，进行全面深入的考量后，才能最终确定罚金的具体金额。
一般而言，法院会在合法合规的前提下，根据实际情况进行适度的裁量。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。