职务侵占犯罪的主体通常为公司、企业及其他组织的员工。
在探讨如何缩小犯罪实施者的范围时，将有可能涉及到一系列特别情况。
例如，针对那些因临时需求而被聘用承担特定工作任务的人员，若其所为之侵占行为未能满足职务侵占罪之构成要件，则他们未必能被视为构成犯罪的主体。
然而，做出如此判断需要通过细致地分析这些人的工作职责、职权范围以及侵占行为的具体方式等多个方面进行全面评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。