在职务侵占罪的认定中，必须有行为人将本单位财产非法据为已有的行为存在。
若无此行为，则不能认定为职务侵占罪。
然而，具体情形的分析需要结合多个因素进行全面评估，例如行为人是否具有侵占的主观意图、所实施的相关行为的本质与目的等等。
即便行为人并未实现将本单位财产占为己有的既定结果，但若其行为表现出了侵占的预备或未遂状态，亦可能需要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。