在刑事司法程序中，取保候审乃一项法定强制性措施，企业无法独自办理此项业务。
然而，当企业内部员工涉及犯罪活动且需申请取保候审时，企业可在一定程度上向其施以援手及提供援助。
首先，企业有责任帮助涉案员工之家属深入理解取保候审方面的相关法律法规及其适用流程和要求。
其次，若条件允许，企业亦可作为该员工的保证人或代为缴纳保证金，以此为员工争取到取保候审的机会。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。