依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确指出，对于民营企业中的员工，当其满足如下任一条件时，可申请进行取保候审：首先，可能面临的刑罚为管制、拘役或独立适用附加刑；其次，存在着可能被判处有期徒刑以上刑罚的可能性，并且在实施取保候审之后，无需担心会对社会产生危害性；再次，如果员工身患重疾、生活无法自理，或者是孕妇并正在哺乳自己的孩子，只要能保证在实施取保候审后不会对社会造成危害，也可以提出申请；最后，如果羁押期限已经届满，但案件尚未得到妥善处理，此时也需要采取取保候审措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。