在申请取保候审方面，通常遵循以下步骤：
首先是递交申请，当员工遭到犯罪指控时，他们的授权代表或者法定代理人有权向负责此项罪行的公安机关、人民检察院或是人民法院提交取保候审的申请。接着是提供必要材料，在申请过程中，申请人必须依照相关规定，如提供身份证明文件、与案件有关的证据资料以及担保人或保证金等。
然后是审查决定阶段，受理申请的机构将会对申请人的资格、案件的详细情况以及可能存在的社会危害性等多方面因素进行全面评估，并据此做出是否批准取保候审的决策。一旦取保候审的申请获得批准，公安机关便会立即执行相应的取保候审措施，其中包括监督被取保候审者严格遵守相关规定，确保他们能够准时出席法庭审理等环节。
最后是解除取保候审，在取保候审期间，若被取保候审者能够严格遵守相关规定，并且案件已经得到妥善解决，或者不再有必要继续实施取保候审措施，那么就可以申请解除取保候审。
值得注意的是，取保候审的具体流程和要求可能会因案件的具体情况和司法机关的相关规定而有所差异。
此外，如果员工涉及到犯罪行为，还需满足《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的条件，即可能判处的刑罚符合取保候审的标准，同时也不会对社会造成任何潜在的威胁。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。”