若超过了工伤认定的法定时限，即无法依照工伤保险法规进行相应的赔偿，但受害人可依据侵权法律规范，向雇主或相关第三方追索医药费、误工费以及伙食费等各项经济损失。
根据相关制度规定，对于工伤伤害事件，用人单位有责任在事故伤害发生日起至被有关部门确认患职业病的期限内提出工伤认定申请；
倘若用人单位未能及时提出申请，伤者及其近亲家属以及工会组织拥有在一年以内的时间来提出该项请求。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。