| 问题 | 员工签合同注意什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
劳动双方需要签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 第二，签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 第三，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。 第四，既要依据法律、行政法规，又要结合实际。 第五，合同内容可简可繁。 第六，合同的语言表达要明确、易懂。 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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