对于面临失业困境的群体来说，如果期望能够顺利申领到失业保险待遇，就需要严格遵循法律规定的程序，按照先后顺序逐步进行操作。
首先，在员工失业之前所服务的用人单位有义务为其提供明确的书面证明文件，以证明双方已经终止或解除劳动关系；
其次，用人单位有责任在收到员工离职通知后的七个工作日内，将该员工的相关信息上报至所在地区的社会保险经办机构进行备案记录；
再次，当员工失去工作岗位时，他们享有自由选择是否申领失业保险待遇的权利。
如果决定申领，那么就需要携带个人身份证件及用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明等相关材料，尽快前往失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记手续；
最后，失业保险经办机构将会对申请人提交的申请进行严谨的审查，只有在审核通过后，失业人员才能每月按时前往同一家失业保险经办机构领取失业保险金，或者也可以选择让失业保险经办机构开具相应的单据，然后凭借这份单据前往指定的银行领取失业保险金。

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。