在涉及到养老保险所引发的劳动纠纷问题上，通常可以采用以下几种方式来加以解决：
首先，由用人单位与劳动者双方通过自主协商进行处理解决；这无疑是最具效率且便捷的一种纠纷处理方式。
其次，若当事人之间对于协商的事宜并无意愿展开合作，或者在协商过程中未能达成有效共识乃至和解协议签订后仍然未予以履行的情况下，可以向相关调解机构提出申请，请求开展调解工作。
再次，当调解工作亦无法解决问题时，或者当事人并不希望通过调解途径解决纠纷的时候，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
最后，若在仲裁程序结束之后，当事人对于仲裁裁决结果持有异议，则可依法向法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。