并不包含在内。在确定为工伤后，工伤时期所获得的工资将不被计入到对工伤的赔偿范围中。具体的法律规定如下：当员工因为工作原因而遭受意外伤害或患有职业病时，为了接受法定的工伤医疗而必须暂时停止工作，那么在这段期间内的工资和福利待遇都应该保持不变，并且由他们所属的单位按照每个月固定的金额来支付费用。在工伤得到确认之后，保险公司并不会承担这部分工资的责任。因为在治疗工伤期间，雇主有义务负担停工留薪期间的工资福利待遇。关于工伤待遇中的“本人工资”，它实际上是包括了奖金的，通常情况下，在发放工资的时候，都会根据实际发放的工资数额来进行计算；同时，这笔费用也将会由用人单位来负责支付。

《保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。