主播的竞业限制协议在以下这些情形下可能会无效。
首先，要是协议没有明确约定经济补偿，或者约定的经济补偿特别低，低到都无法维持主播在竞业限制期间的正常生活了。
通常来说，应该按照劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月平均工资的30%来确定，并且这个补偿不能低于劳动合同履行地的最低工资标准。
其次，限制的地域范围太广、期限过长，以及业务范围过度宽泛，超出了合理的范畴，这会对主播的就业和发展产生严重的不良影响。
再者，协议的主体不够明确，就像没有清楚地表明竞业限制的对象到底是特定的某个主播，还是主播所在的整个团队之类的。
另外，如果协议不是经过主播同意的，或者是通过欺诈、胁迫等不正当的手段签订的，那这样的协议也是无效的。
总之，要判断主播的竞业限制协议是否无效，就得从协议的约定内容以及签订程序等各个方面去进行综合的考量和仔细的判断。