这主要关乎劳动合同以及劳动报酬方面的事宜。
主播和平台之间大多是劳务关系。
倘若合同里对工作时长以及工资支付等都有清晰的约定，可要是主播未达到规定的时长却被扣除了全部工资，那么平台的这种行为很可能就构成了违约。
主播首先应该主动与平台进行沟通，把实际情况详细地说明清楚，并且尝试着通过协商来解决问题，要求平台按照合同的约定支付应得的工资。
要是协商无法达成一致，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
在投诉过程中，要提供双方签订的劳务合同以及工作记录等相关的证据，以此来维护自己的合法权益。
与此同时，主播自身也得留意在工作中的行为是否符合合同的约定，千万不要因为自己的原因而导致工资被不合理地扣除。
总之，无论是主播还是平台，都应该严格依照法律规定和合同约定来处理这类劳务纠纷，以确保双方的权益都能得到保障。