当主播觉得工资提成存在不合理之处时，首先应当仔细查看自己与公司签订的那份劳动合同，或者是相关的提成协议。
通过认真研读这些文件，能够清晰地了解到提成的具体计算方式以及所占的比例等约定内容。
倘若在合同或协议中这些约定不够明确，又或者与实际的工资提成情况不相符，那么主播就可以主动与公司展开协商沟通。
在这个过程中，要诚恳地表达出自己对于工资提成的看法和诉求，同时一定要妥善保留好所有的沟通记录，这将对后续的处理起到重要的作用。
要是经过协商仍然没有结果，主播还可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，要准备好充分的相关证据，像是工资单、聊天记录等，劳动监察部门会依据这些证据进行深入的调查处理。
此外，主播也可以申请劳动仲裁，在申请仲裁时，需要提交申请书以及各种证据材料，要求裁决公司按照合理的方式来支付提成。
在整个处理工资提成不合理的过程中，主播一定要时刻注意保留好所有的证据和相关资料，只有这样，才能有效地维护自身的合法权益。