这关键要看主播跟相关平台或者用人单位所签署的具体协议以及达成的约定。
倘若主播和平台或用人单位签订了有着明确起止时间的劳动合同或者合作协议，要是没经过合法的解除程序就直接离职，那很有可能就构成违约，到时候就得承担相应的违约责任，比如说得支付违约金之类的。
不过，如果出现了法定的解除情形，就像用人单位没有按照合同约定给主播提供劳动条件，或者拖欠主播工资等等这种情况，主播是可以依法解除合同的，并且不需要承担违约责任，就可以直接离职。
另外，还得考虑到双方在合作过程当中是不是还有其他特殊的约定，或者行业里面存在的一些惯例之类的。
要是主播自己不确定自己的具体情况，那最好还是去咨询一下专业的劳动法律师，这样就能清楚地知道自己的权利和义务，也能避免因为不当离职而引发一些法律纠纷。