| 问题 | 无缘无故解约合同工怎么赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在没有正当理由的情况下单方面解除合同工人的雇佣关系时，用人单位有可能需要向该劳动者支付相应的赔偿金。
若用人单位违反相关法律法规解除劳动合同时，劳动者在该公司工作每满一年，用人单位就需支付相当于两个月工资数额的赔偿金。 通常而言，用人单位只有在提前30天以上用书面形式通知到每个劳动者个人，或额外支付给每位劳动者一个月工资作为替代方案之后，才能解除劳动合同，除非存在违法解除的情形才应例外处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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