| 问题 | 工作两年没签劳动合同怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
若在工作满两年且未被签订任何书面形式的劳动合同时，您有正当权利向雇主提出请求，追索在此期间内应享有的双倍薪资差额。
您可尝试先通过双方协商进行妥善处理，如无法达成共识，可向当地劳动行政管理机构进行投诉，或直接提起劳动仲裁。 在这样的特定情形下，雇主已明显触犯了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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