根据相关法律规定，任何企业或机构在未经合法程序的前提下，擅自扣除员工薪资的行为均属于非法行为，无论其所扣除的金额大小如何。
因此，当您发现自己的雇主存在此类不当行为时，完全有权利通过法律手段来保护自己的合法权益。
通常而言，若雇主的克扣工资行为较为严重且频繁发生，给您的日常生活带来了较大困扰，那么建议您尽早采取相应措施。
例如，若雇主一次性扣除您的工资达到了您月工资的一定比例，或者是在相当长的时间内持续无故扣除您的工资，这些情况都应该引起您的高度重视。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。