工伤申报具体流程如下：
首先，向相关主管机关提出工伤认定申请，同时递交相应文件材料，其中包括《工伤认定申请书》、劳动合同或雇佣关系证明文件及近期医疗诊断报告等具体信息；其次，在主管机关接到申请人递交的申请材料后，将会对所提交的资料进行严格细致的审查与核实；最后，主管机关将依据上报的材料和实际情况作出最终的认定结论，即被认定为工伤或不属于工伤。

《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。