首先，根据相关法规政策，职工遭受工伤事故之后需在24小时内向所属社保经办机构提交工伤报告表；
其次，在发生工伤事件后，用人单位需从事故伤害之日或者通过诊断、鉴定确定之日起30天内，向所在地劳动行政管理部门递交工伤认定申请。
如若用人单位未能及时在规定期限内进行此项工作，那么在此期间所产生的满足《工伤保险条例》规定的所有工伤待遇以及其他相应的费用，都将由该用人单位承担全责。

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。