关于工伤伙食补助费，有以下相关要点：
1.法律依据：依据相关法律，职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇，其中就涵盖住院伙食补助费。
2.补助标准：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
例如，若单位因公出差伙食补助标准为每天100元，那么工伤职工的住院伙食补助费就是每天70元。
3.外地就医费用：经医疗机构证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准报销。
4.地区差异：各地伙食补助费具体标准可能不同，要以当地规定为准。
5.维权途径：若单位未支付伙食补助费，职工可先与单位协商解决。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；
也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院治疗，单位因公出差伙食补助标准为每天100元，但单位只按每天50元给小朱发放住院伙食补助费，且小朱经同意到外地就医，单位未按标准报销相关费用，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，小朱因工作受伤接受治疗，应享受工伤医疗待遇，其中包括住院伙食补助费，单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，即每天70元。
2、对于小朱到统筹地区以外就医的费用，经医疗机构证明且报经办机构同意，单位应按职工因公出差标准报销，单位未按标准执行是不合理的。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。