工伤保险十级伤残的赔偿金额包含多个部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这是对伤残职工的一种基本补偿，工资的计算一般按照职工受伤前的平均工资来确定。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月本人工资。
这两项补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放的。
3.其他费用：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费根据实际治疗支出计算；
停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变支付；
护理费根据护理级别和时长确定。

这些赔偿金额的计算依据是职工本人工资，且要符合相关法律法规和工伤认定程序。
具体赔偿金额需结合实际情况来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤保险十级伤残。单位按较低标准计算其一次性伤残补助金，小朱认为应按受伤前实际平均工资计算。双方就一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额及其他费用的核算也存在争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按小朱受伤前的平均工资来确定，这是法定计算标准，单位不能随意降低标准计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定执行，应按具体规定核算金额。
3、其他费用应根据实际情况确定，医疗费按实际支出，停工留薪期工资按原待遇支付，护理费按护理情况核算。