在涉及交通事故伤势的索赔过程中，赔偿的具体额度并不能仅仅依照"最低工资"这一标准进行简单的评判。
在实际计算赔偿金时，往往需要综合考虑诸多关键性的因素，比如伤者受伤的严重程度、所产生的医疗花费、工作时间和收入的流失以及相应的看护费用等等。
大体而言，企业在面对类似情况时，将主要依据伤者由此导致的直接经济损失来计算误工费。
然而，若无法提供确切的收入证明，那么可能会参考当地同行业或相似行业上一年度员工的平均工资水平作为替代方案。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。