若遭遇意外跌伤却并未产生致残级别伤害的员工，仍然有资格获取赔偿金。
通常情况下，这其中涵盖了医疗费用、护理费用、误工津贴以及住院期间的膳食补助等方面。
对于医疗费用的赔偿标准，是基于实际产生的总金额进行支付。
而护理费用则需要依据护理人员的薪资水平及护理周期来进行评估。
至于误工津贴部分，则是以员工因误工导致的收入损失为基础进行计算。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。