关于工伤事故导致的十级伤残所带来的一系列赔偿费用包括三个方面：
一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，针对前者的数额是按照受害者劳动合同履行期间的工资收入进行固定比例计算得出。
在这方面，根据各省级行政区域、自治区及直辖市的相关法律法规，具体的补偿标准将由当地政府制订并执行。
至于后两者——即一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额则取决于本省区市的实际情况。
但通常而言，此两项补助金的总额普遍约在数万元人民币之间，然而，受制于地域差异，各方评估结果可能会略有出入。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。