在煤矿事故中被鉴定为十级伤残的受害人，可以据此享有多项法定赔偿权益，主要包括由用人单位支付的一次性伤残补助金、由社保机构直接给予的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位额外支付的一次性伤残就业补助金等三项。
其中，一次性伤残补助金的法定标准为受害人七个月的个人平均工资。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准，各地可能会因为本地实际情况而略有差异。
然而总体而言，这三项赔偿总额通常在数万元至十余万元人民币之间。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。