对于十级伤残赔付金额的具体数额，必须结合多种因素进行全面考量与计算。
通常情况下，这其中囊括了一次性的伤残补助金，以及一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等多个项目。
在此类情况中，一次性的伤残补助金将按照劳动者本人工资的7个月作为基数进行支付。
然而，若该伤残系由侵权行为所引发，那么赔偿项目则有可能进一步扩大至涵盖医疗费用、护理费用、误工费用、残疾赔偿金等诸多方面。
关于残疾赔偿金部分，其具体数额将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残之日起开始计算，并以20年为上限。
但是，对于60周岁以上的受害人来说，其年龄每增长1岁，残疾赔偿金的计算期限便会相应缩短1年；
而对于75周岁以上的受害者而言，其残疾赔偿金的计算期限则仅为5年。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。