关于工伤致死所涉及的赔偿问题，需要明确指出，该项补偿并非以每日计算所得，而是包含了多项重要内容。
具体而言，工伤死亡补偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。
其中，丧葬补助金的数额相当于六个月当地上年度职工月平均工资；
而一次性工亡补助金的标准则依据国内上一年度城镇居民人均可支配收入，总额高达其20倍之多。
至于供养亲属抚恤金，则根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属。
值得注意的是，具体的赔偿金额将受到地域差异、死者工资水平等诸多因素的影响，因此在实际操作中可能存在一定程度的差异。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。